离职申请未签字,一般是无效的。
当事人要申请离职的,可以以书面通知的方式来离职,但需要提前三十日通知用人单位,并需要依法填写自己的签名、或者盖章和按指印。
法律依据
《《劳动合同法》》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2022-08-12 14:01
依照法律或者法人组织章程规定,代表法人行使职权的负责人,是法人的法定代表人。
对于合同生效所要满足的要件
(一)行为人具有相应的民事行为能力
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律或者社会公共利益。
只要法定代表人作为代表在合同上签字而不盖章没有违反上述规定,合同即生效。
合同无效的情形包括五种,法定代表人在合同上签字而没有加盖公司公章不是其中规定的任何一种情况。故法定代表人在合同上签字而没有加盖公司公章,合同有效。
虽然只有法人签名而没盖公章的合同是通常是有效的,但在日常经济交往中,建议最好能加盖公司公章。
2022-09-08 15:02
是无效的。贷款合同必须要有借款人本人签字。贷款合同是经济合同的一种形式。即贷款方将货币交付借款方使用,借款方依照有关规定,按期将一定数额的货币及其利息返还给贷款方面确定的相互权利义务关系的协议。
2022-08-27 17:09
一般情况下,合同一方未签字,则不生效。但在当事一方签字或者盖章之前,当事另一方已经履行合同中的主要义务,且持有已履行义务的相关证据,对方认可的,该合同法律将予以支持。
2022-08-25 10:58
2022-08-09 16:49
口头离职申请有没有效要视情况而定:其一,员工如果口头提出离职的,员工没有及时补上书面离职申请及手续,也没有对口头离职的内容进行确认的,那口头辞职无效;其二,如果在口头离职后及时补上书面离职申请及手续,也对口头离职的内容进行确认的,口头辞职有效。需注意劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。