2022-10-11 11:00

累计工作年限怎么算

工作年限是指累计工作年限，并非本单位工作年限。对累计工作时间的计算应提供如下有效证明作依据： （一）档案有记载的累计工作时间； （二）单位职工缴纳养老保险费的年限； （三）劳动合同书证明的有效工作年限； （四）其它具有法律效力的材料证明的工作时间。 上述工作时间不得重复计算。

2022-09-26 14:26

工作满10年公司辞退怎么赔偿

工作十年以上辞退赔偿的标准如下： 1、经济补偿按照劳动者在单位工作的年限和每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、如果是非法辞退，需要支付双倍赔偿； 3、劳动者主动解除劳动合同，或者用人单位提高劳动合同工资但劳动者不愿续签的，用人单位无需支付经济补偿； 4、劳动者在劳动合同期限内因主管部门调动或者转移工作单位而终止劳动合同，不造成失业的，用人单位无需支付经济补偿。

2024-08-17 09:23

以前工作没有交社保,如何证明工作年限

在网上下载工作年限样表，个人填写相关信息，找本单位负责人事和职称管理的部门开具，然后加盖公司的公章；另外工资发放记录，职工手册，解除劳动合同证明书，劳动合同等都能从法律上证明工作年限。 本人的工作年限以正式参加工作的时间累积数为准，包括实习的时间，但不包括其中不连续工作之间的待业时间，或本次工作中的停薪留职、因某种原因较长时间未上岗等实际并未参加工作的时间。

2022-08-09 16:56

工作满20年年休假几天

工作满20年年休假几天？工作满20年年休假15天，不含公休假日。事假天数要扣除。 根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2022-08-23 09:41

工作满5年年假多少天

在单位工作五年，年休假应是5天。国家规定职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。