工作满20年年休假15天,不含公休假日。事假天数要扣除。
根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
法律依据
《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2022-08-23 09:41
在单位工作五年,年休假应是5天。国家规定职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。
2026-01-28 16:40
当房屋居住期限满二十年后,该房屋将会归属购买者拥有合法权益。
在法律层面,个人对于其所购置的房屋享有完整的所有权,然而对土地的所有权则并不属于个人持有的物权,因此,在房屋使用权期限届满或土地使用期提前结束时,购买者可按照相关法律程序申请续期使用权,然而此过程中需要支付相应的费用。
至于具体的缴费数额则需依据房地产的类型以及房地产总面积进行精确计算。
2022-09-26 14:26
工作十年以上辞退赔偿的标准如下:
1、经济补偿按照劳动者在单位工作的年限和每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;
2、如果是非法辞退,需要支付双倍赔偿;
3、劳动者主动解除劳动合同,或者用人单位提高劳动合同工资但劳动者不愿续签的,用人单位无需支付经济补偿;
4、劳动者在劳动合同期限内因主管部门调动或者转移工作单位而终止劳动合同,不造成失业的,用人单位无需支付经济补偿。
2026-03-18 09:11
通过单位人事管理部门开具工作年限的证明,或者到社保局开具单位给你交的社保金记录,这两种方式都可以证明你的工作年限。 如果保留了入职登记表、工资发放记录、解除劳动合同说明书、劳动合同等,也可以在法律上证明自己的工作年限的。
2022-08-09 16:27
根据规定,职工在所在的用人单位连续工作满1年的,就可以享受带薪休假,工龄不超过10年的,年假天数为5天。根据《职工带薪年休假条例》第二条规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。