2022-08-30 09:02

实习算工作年限吗

算，职称评定时的年限计算是工作经历时间，只要是从事原来本职工作，新单位和老单位的任职时间可以累计计算。 工作年限是中国对国家机关、事业单位工作人员的工龄的劳动法律用语。工作人员在中华人民共和国成立后的国家机关、社会团体以及企业事业单位工作的时间，一律计算为工作年限。工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间，可以计算为工作年限。

2022-11-18 13:58

医保中断还累计年限吗

会的，一般情况下补交或者重新参保们都会累计计算不会清零，当然也要根据个人实际情况和当地具体情况，具体问题具体分析。 一般情况下，医保中断会影响保险，但不影响累计。医疗保险缴费中断，则意味着次月不能享受医保待遇，按照相关规定，只有连续按时按规定缴纳医保费，才能连续享受医保待遇。在断交期间产生的医疗费用不能使用医保报销，只能自掏腰包或者是使用医保个人账户的余额支付。医保中断后三个月内将费用补缴上来，继续参保，那么次月可正常使用医保。 医保断交时间超过三个月依旧可进行补缴，那么参保人再次参保时，将会有有3-6个月的等待期（根据当地政策为准），等待期正常缴费，但发生医疗费用不能使用医保报销。在等待期内发生的医疗费用医保依旧不能报销。通常来说，医保累计缴费达到国家规定年限的标准为：男性满25年、女性满20年。 医保是广大工薪阶层抵抗风险的种药屏障，医保缴费中断虽然不会将缴费年限清零，但是连续缴费年限会中断。有些地区想要终身享受医疗保险待遇是要求连续缴纳固定年限的，但大部分地区是根据累计缴费年限来计算的，因此，最后及时续保，以免医保中断。

2024-05-28 11:25

工伤保险是累计年限吗

不是，工伤保险没有年限，只要员工在发生工伤时已经缴纳了工伤保险，并审核通过成功，那么就是可以享受工伤保险待遇的。 并没有其他时间期限。 工伤保险只要参保就收到保障。 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇； 其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

2024-04-20 14:22

工作年限中断怎么计算经济补偿金

1、是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的；向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023-03-18 15:54

企业的医疗保险年限可以累计吗

可以累计的。 《中华人民共和国社会保险法》第二十七条规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。第三十二条规定，个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。 综上所述，你的问题有得到解答吗！