《民法典》的确规定了损害赔偿制度,即因重婚,或有配偶者与他人同居,或实施家庭暴力,或虐待、遗弃家庭成员而导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿。
首先,婚外恋与“重婚”、“有配偶者与他人同居”是不同的。
构成重婚,有两种情况:
一是有配偶者与他人登记结婚,或明知他人有配偶而与之登记结婚;
二是有配偶者与他人以夫妻名义同居生活,或明知他人有配偶而与之以夫妻名义同居生活。
其中,“以夫妻名义”是指他们以夫妻相称,周围的人也认为他们是夫妻的情形。
所谓有配偶者与他人同居,是指有配偶者与他人未以夫妻名义同居生活。
若您所称“有外遇”不属于上述两种情况,而仅指婚外恋、第三者插足的话,您就无法依据《民法典》请求损害赔偿。
其次,必须是在离婚的条件下,无过错方才可以请求损害赔偿,如果发生了以上情况但没有离婚,则不能请求损害赔偿。
可见,如果您不与您丈夫离婚的话,就谈不上损害赔偿的问题。
此外,无过错方依据《民法典》请求损害赔偿的对象,只能是其配偶,而不应包括与其配偶形成重婚或同居关系的第三者。
这是因为,《民法典》是调整婚姻家庭关系的法律,它只能确定婚姻家庭关系中当事人的权利义务,而不能约束与婚姻家庭关系无关的第三者。
2022-11-24 11:14
民法典关于婚外情的规定主要是离婚损害赔偿的部分,因一方过错导致离婚的,受害方可以请求赔偿:一方有婚外情是法定的感情破裂的情形,法院判决离婚的可能性较大,有婚外情行为的一方是过错方,但是法律上婚外情的认定会比常人理解的严格,需要律师根据您的证据材料综合判断。实际判决中对非过错方会有一些照顾,非过错方也可以要求过错方给予一定的赔偿。
2025-01-23 16:31
根据法律规定,用人单位招用员工应依法签订劳动合同,招用员工后故意不签订劳动合同、劳动合同到期后故意不及时续签或拒不签订劳动合同,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失。
具体规定为:
造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用。
造成劳动者劳动保护待遇损失的,应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品;
造成劳动者工伤、医疗待遇损失的,除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外,还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用;
造成女职工和未成年工身体健康损害的,除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外,还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用。
劳
2022-08-12 14:10
女方婚外情的离婚一般没有赔偿,因为根据《民法典》无过错方有权请求损害赔偿的法定理由是过错方有重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等重大过错的,婚外情不是可以请求损害赔偿的法定理由。
2022-08-23 10:07
可以要求进行赔偿。
离婚赔偿的法律条件:重婚的;有配偶者与他人同居的;实施家庭暴力的;虐待、遗弃家庭成员的。
离婚赔偿金,除了要考虑地区原因外。需要从以下几个方面进行考虑无过错方要求赔偿的几种情况:
1、受害人所受侵害程度;
2、重婚行为的,夫妻结婚时间长短;
3、侵害者的侵权行为,侵权方式等。
但是主张离婚损害赔偿必须以离婚(诉讼离婚或协议离婚)为前提。
如果当事人不起诉离婚,仅提起损害赔偿请求的,那么人民法院不予受理。如果当事人起诉离婚,法院判决不准离婚,那么对离婚损害赔偿请求权也会不予支持。
2021-01-31 09:40
视情况而定。按照《民法典》的相关规定,只有因重婚、有配偶者与他人同居的这两种婚外情行为导致离婚的,无过错方才有权请求损害赔偿。若其有上述行为,则可以赔偿。