最低工资不包括社会保险费用、上下班交通补贴、加班工资、特殊工作环境和条件下的津贴、其他。最低工资,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。
法律依据:
《最低工资规定》第十二条 第一款
在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:
(一)延长工作时间工资;
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
2022-08-12 14:23
最低工资不应包括以下项目:中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;加班加点的工资;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
2022-08-08 15:57
社保包含的项目:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
2022-09-27 15:25
社保包含的项目:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 社会保险的目标是预防风险,从这个意义上可以说,现代社会经济生活中的风险决定了社会保险的内容。在现代社会中可能使人们收入中断、减少或丧失的经济风险有:年老、疾病、残疾、工伤或职业病、生育、死亡、失业。针对上述5种风险,社会保险才设置了相关项目。
2022-08-10 11:25
社保就是我们常说的五险一金中的五险,主要是指养老保险,医疗保险,生育保险,工伤保险以及失业保险。职工养老保险给我们退休后的生活提供了经济保障,一般交满15年,退休之后,我们每个月能够领取一笔养老金。医疗保险可以报销我们看病产生的手术费、住院费、药品费用等。 养老保险和医疗保险也支持普通居民和其他非在职职工参保,而以下三种就只有在职职工能够购买。 生育保险,可以报销生育医疗待遇,还可以领取生育津贴,还有与此相伴的产假福利。如果我们在工作,包含上下班期间因为意外、职业病等非主观原因导致的暂时或永久丧失劳动能力,甚至不幸身故的,能够通过工伤保险获得一笔补偿金得以维持生活。最后,失业保险能给非自愿失业的朋友,提供一笔失业金来维持基本生活。
2022-08-22 08:51
住院护理费包括:(1)是受害人在治疗期间,需要他人帮助而付出的护理费;(2)是受害人在伤情治愈后的康复期间,需要他人帮助而付出的护理费;(3)是受害人因残疾而永久性丧失生活自理能力,需要他人的长期持续帮助而支出的护理费。根据我国相关法律规定,受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。