尘肺病赔偿标准:需要通过工伤鉴定,一般尘肺病是处于5-6级工伤之间:
(1)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发。
(2)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
2022-09-01 10:00
根据尘肺分期确定了相应的伤残级别后,按照国家发布的《工伤保险条例》评定尘肺患者伤残级别(1-10级)的工伤保险待遇,部分内容需要以患者所在省、自治区、直辖市规定为准。
(1)一次性伤残补助金:
以工伤职工本人工资为基数计发:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
(2)伤残津贴:
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受伤残津贴。伤残津贴标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。鉴定为五级、六级的职工由用人单位安排适合工作,难以安排工作的,也可按月领取伤残津贴,标准为五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。
(3)生活护理费:
经劳动能力鉴定存在护理依赖的,按社会平均工资的一定比例计发生活护理费。标准为生活完全不能自理为上年度社平工资的50%,生活大部分不能自理的为上年度社平工资的40%,生活部分不能自理的为上年度社平工资的30%。
(4)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:
劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2024-11-05 09:56
关于矽肺病症国家赔偿标准,亦即工伤理赔规程,其具体内容如下:
对于一级工伤案例,需要妥善安排受伤害员工,保留其现有劳动关系,但应建议其停止或减缓参与现阶段的工作职责。
值得注意的是,若受伤害员工未能即时结束工作职责,则仍应当享有原先的薪资福利待遇。
2023-05-04 16:37
尘肺病的赔偿标准如下:(1)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;(2)赔偿时,如当事人身体尚未康复,确需继续治疗的,根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿;(3)受害人确有必要到外地治疗,由于客观原因不能住院,对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿。
2022-11-22 09:02
尘肺病退休工资标准是需要根据所确定的伤残等级来判断。比如说如果是一级工伤赔偿的话,是需要保留原来的劳动关系,并且享受原来的工资待遇,按照24个月的本人工资来支付一次性伤残补助金。其次:尘肺病是否属于职业病如是,则按工伤赔偿标准赔偿。还需要到所在的市劳动能力鉴定委员会去申请进行工伤鉴定,确定工伤等级后,按照赔偿标准进行赔偿。如果说因为尘肺病导致无法继续工作了,可以提前退休,同时是享受原来的工资待遇,还可以索赔。
2022-08-20 14:09