仲裁也称公断,即由第三者依据双方当事人在合同中订立的仲裁条款或自愿达成的仲裁协议,按照法律规定对合同争议事项进行居中裁断。
仲裁的特点有:
1、充分尊重当事人意思自治。
2、裁决具有法律效力。
3、一裁终局。即裁决一旦作出,就发生法律效力,并且当事人对仲裁裁决不服是不可以就同一纠纷再向仲裁委员会申请仲裁或向法院起诉的,仲裁也没有二审、再审等程序。
4、不公开审理。仲裁不公开进行,此举可以防止泄露当事人不愿公开的专利、专有技术等。仲裁方式保护了当事人的商业秘密,更为重要的是仲裁从庭审到裁决结果的秘密性,使当事人的商业信誉不受影响,也使双方当事人在感情上容易接受,有利于日后继续生意上的往来。
5、独立、公平、公正。
法律依据
《中华人民共和国仲裁法》第二条 平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。
2025-05-17 14:18
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2024-12-30 10:52
合同纠纷要进行仲裁需要当事人向仲裁委员会提交仲裁申请书。仲裁申请是仲裁机构受理案件的前提。仲裁申请须具备这俩个步骤:提交仲裁申请书、预缴仲裁费。提交了仲裁申请书并预缴了费用,仲裁机构应将立案并发出仲裁通知。仲裁程序就开始了。
仲裁委员会在收到当事人的仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定,如果决定立案的,自作出决定之日起,五日之内会向双方当事人发出相关的书面通知,同时将申请书副本送达对方,并要求其十五日内提交答辩书和证据。在仲裁开始前会先进行调解,调解无果即进行仲裁。
2025-03-26 10:41
合同纠纷申请仲裁的流程具体如下:
1、递交劳动仲裁申请书及相关证据;
2、申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。
仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭;决定不予受理的,说明理由,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
3、被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。
被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。
4、仲裁庭在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。
5、当
2026-01-26 13:53
合同纠纷仲裁程序如下:
1、到约定的仲裁委申请仲裁,提交书面的仲裁申请书、仲裁协议;
2、仲裁委对于可以立案的案件,出决定,如果决定立案的,五日之内会发出相关书面通知;
3、仲裁委将仲裁规则和仲裁员名册送达申请人;
4、组成仲裁庭,当事人参加仲裁。
2024-12-16 09:32
据我国相关法律法规的明确规定,针对劳动争议纠纷,当事人若需寻求法律保护以捍卫自身合法权益,须在既定的时限内,向当地劳动争议仲裁委员会提交相关仲裁申请,若未能如期履行该项义务,法律将自动设定一项诉讼时效,用以剥夺其申诉权利。