公司解除一般民事合同的法定条件:因不可抗力致使不能实现合同目的;对方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;对方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;其他。解除劳动合同的法定条件:存在过失性辞退情形;存在无过失性辞退情形;其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2022-08-19 15:39
合同解除的法定条件是:当事人协商一致,可以解除合同;一方出现重大违约、根本违约或违反合同条件,可以解除合同;出现不可抗力致使合同不能实现,可以解除合同。
2023-06-02 09:55
单方解除合同的法定条件是:1、合同尚在存续且生效;2、存在因不可抗力致使不能实现合同目的、合同一方根本违约等情形;3、当事人一方主动提出解除合同;4、其他条件。
2026-04-15 11:34
解除合同的法定条件如下:
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
不可抗力致使合同目的不能实现,该合同失去意义,应归于消灭。在此情况下,允许当事人通过行使解除权的方式消灭合同关系。
(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
即债务人拒绝履行,也称毁约,包括明示毁约和默示毁约。作为合同解除条件,它一是要求债务人有过错,二是拒绝行为违法(无合法理由),三是有履行能力。
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
即债务人迟延履行,在此情况下,原则上不允许当事人立即解除合同,而应由债权人向债务人发出履行催告,给予一定的履行宽限期。债务人在该
2022-09-28 11:50
1,因不可抗力致使不能实现合同目的;2,在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;3,当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;4,当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;5,法律规定的其他情形。
2022-10-18 09:04
合同撤销的法定条件有:
1、基于重大误解订立的合同;
2、以欺诈手段订立的合同;
3、受第三人欺诈订立的合同;
4、以胁迫手段订立的合同;
5、显示公平的合同。