2026-04-02 16:12

民法典公司未成立签订合同的效力是什么

有效。依据我国相关法律的规定，公司未成立前签订的合同，符合相关法律规定的，是具有法律效力的，例如双方自愿签订、不违反法律规定等。 依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。

2022-08-11 11:45

分公司签订合同的法律效力

分公司可以签订合同的，具体如下： 1、分公司可以单独对外签订合同，但是一般需要总公司的签字，分公司对外不承担责任，由总公司来承担。第三人与分公司签订合同的，总公司承担连带责任。 2、分公司超越代理权签订的合同，总公司可以在相应的时间内进行追认。在相应的时间内未做追认的，视为拒绝追认。追认的时间为一个月。

2026-02-11 13:42

在公司未成立前所签订的合同是否有效

公司在未成立前签订的合同符合相关规定的话，就是有效的。 公司未成立前签订的合同如果依法成立的有效。公司依法设立的，应当按照约定全面履行合同。公司因故未成立的，合同由设立人承担，设立人为二人以上的，享有连带债权，承担连带债务。 符合下列条件的，民事法律行为有效： 1.行为人具有相应的民事行为能力； 2.意思表示真实； 3.不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

2022-08-12 13:46

公司未成立而以其名义签订的合同怎么办

根据我国法律的规定，公司因故未成立的，以公司名义签订合同而发生的债务，应当由发起人承担连带清偿责任；若因部分发起人的过错导致公司未成立的，可以根据其过错情况，确定过错一方的责任范围。

2023-02-18 10:51

公司未签订合同如何赔偿

公司未签订合同的赔偿标准如下：用人单位自用工之日起超一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应向劳动者每月支付双倍工资；自用工日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位应书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但应支付其实际工作时间的劳动报酬。 如果劳动者因此与公司解除劳动合同的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。 综上所述，公司不与劳动者签订劳动合同的行为是违法的，需要按照法律的规定来承担责任，您了解了吗？