2022-11-21 16:41

劳动法解除合同的规定

关于解除劳动合同的规定： 一、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二 ）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 ； （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。 二、 有下列情形之一的.用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人： （一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作.经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用 （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

2022-08-12 11:02

民法典解除合同的法律规定

民法典解除合同的法律规定内容有：解除合同是指合同当事人一方或者双方，依照法律规定或者当事人的约定，依法解除合同效力的行为。解除合同分为法定解除、约定解除、协议解除等三种类型。1、合同解除的条件由法律直接加以规定者，其解除为法定解除。法定解除合同的情形如下：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。2、约定解除，是指当事人以合同形式，约定为一方或双方保留解除权的解除。3、协议解除，是指当事人双方协商一致将合同解除的行为。

2022-10-10 15:37

解除合同法律规定

合同解除的法律规定有：1、因不可以抗力难以实现合同目的。2、一方在合同期限届满前，表示不能履行债务的。3、一方延迟履行债务，在另一方要求其履行的合理期限内仍没有履行的。4、一方延迟履行债务或者有其他违约行为导致不能实现合同目的的。

2022-09-20 10:45

合同解除的法律规定

合同解除的法律规定有： 1、因不可以抗力难以实现合同目的。 2、一方在合同期限届满前，表示不能履行债务的。 3、一方延迟履行债务，在另一方要求其履行的合理期限内仍没有履行的。 4、一方延迟履行债务或者有其他违约行为导致不能实现合同目的的。

2022-08-11 11:28

合同解除的法律规定

合同解除的法律规定有：1、因不可以抗力难以实现合同目的。2、一方在合同期限届满前，表示不能履行债务的。3、一方延迟履行债务，在另一方要求其履行的合理期限内仍没有履行的。4、一方延迟履行债务或者有其他违约行为导致不能实现合同目的的。根据《民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。