2022-09-23 13:35

劳务合同可以随时解除吗

劳务合同关系可以随时解除情况 1、一是约定的解除条件成立时可以解除合同关系； 2、二是经合同当事人协商达成解除合同的合意即可以解除合同关系； 3、三是遭遇了不可抗拒力的自然灾无法履行合同约定时可以解除合同关系。

2022-09-29 11:12

聘用合同可以随时解除吗

聘用合同的解决如需要随时解除需要符合特定的条件和情形，否则单方会承担聘用合同中规定的相应违约责任，所以随时解除需要符合特定法律要件。 根据相关法律规定，受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同： （一）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的； （二）未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的； （三）违反工作规定或者操作规定，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的； （四）严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的； （五）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。 对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，聘用单位也可以随时单方面解除聘用合同。 受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以单方面解除聘用合同，但是应当提前30日以书面形式通知被解聘的受聘人员： （一）受聘人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的； （二）受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意聘用单位调整其工作岗位的，或到新岗位后考核仍不合格的。

2024-10-16 10:30

员工在试用期是不是能随时解除劳动合同

员工在试用期不可以随时解除劳动合同，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2022-09-26 11:19

劳务派遣合同可以随时解除吗

不可以，劳务合同关系解除的情形如下： 一是约定的解除条件成立时可以解除合同关系； 二是经合同当事人协商达成解除合同的合意即可以解除合同关系； 三是遭遇了不可抗拒力的自然灾无法履行合同约定时可以解除合同关系等情形。如果用人单位解除劳务派遣合同，派遣单位需要支付经济补偿金。

2022-10-10 14:53

劳务派遣合同可以随时解除吗

不可以，劳务合同关系解除的情形如下：一是约定的解除条件成立时可以解除合同关系；二是经合同当事人协商达成解除合同的合意即可以解除合同关系；三是遭遇了不可抗拒力的自然灾无法履行合同约定时可以解除合同关系等情形。