根据《中华人民共和国民法典》和国家有关职工婚丧假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。因此,复婚同样可享受婚假。但是,根据我国计划生育政策规定,男年满22周岁、女年满20周岁初婚,为晚婚,因此,复婚的不能享受晚婚待遇,也即不享受晚婚所增加的假期天数。
2022-08-09 17:00
离婚后复婚可以享受婚假吗?离婚后双方复婚的能依法享受婚假。
再婚和初婚的法律地位相同,同样依法享受法定休假日和婚丧假,用人单位对再婚的职工应当给予同初婚职工一样的婚假待遇,没有差别,但是婚假的天数要看各地的实际情况。法律对于婚假天数没有具体规定,只在行政法规和规范性文件上有具体规定,一般的婚假为1-3天。
2022-08-10 15:14
可以享受。
根据《中华人民共和国民法典》和国家有关职工婚丧假的规定,再婚者与初婚者的用拥有的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。
再婚可以享受3天的带薪婚假。
2022-08-10 15:01
可以享受。
根据《中华人民共和国民法典》和国家有关职工婚丧假的规定,再婚者与初婚者的用拥有的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。
再婚可以享受3天的带薪婚假。
2020-10-28 13:22
一般是不可以的。
婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。
《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
2025-01-04 08:58
试用期内员工结婚享受婚假,且用人单位应当支付婚假工资。
试用期是包括在劳动合同期限内,劳动者在试用期限内享有的权利及义务等均与正式员工相同,均有完全的劳动权利。而休婚假是属于劳动者的权利之一,故试用期员工可以享受婚假。