工伤怎么认定-律说法律咨询平台

您的位置：首页法律问答劳动工伤工伤怎么认定

工伤怎么认定

劳动工伤 2021-03-09 09:47

　　《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。】

　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。【“工作时间前后”是指非工作时间内，具体讲是开工前或收工后的一段时间。】

　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。【“工作时间”和“工作场所”必须同时具备，并且必须是在履行本职工作，这里受到的伤害是“非工作原因”，是来自本单位或者外界的　“暴力、意外等”所致。】

　　（四）患职业病的。

　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。【“因工外出期间”含因工出差以及因工临时外出办理业务等，同时必须是在发生事故时正在履行工作职责，即因工作原因外出，受到伤害或者发生事故时下落不明。】

　　（六）受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

贵州桥城律师事务所

债权债务刑事辩护合同纠纷建筑工程损害赔偿

咨询律师

更多>> 相关法律咨询

相关法律百科