2022-09-06 16:58

全场都涨底薪了拿固定工资的会涨吗

全场都涨底薪了拿固定工资的不一定会涨。 国家各地有一个最低工资标准，只要你工资高于这个标准，涨不涨工资需要和单位协商，如果低于这个标准可以要求涨至最新的最低公司标准。基本工资应当是用人单位根据自身工资体系设置的每月最低收入标准。固定工资应当是该员工的工资体系不随公司的生产经营情况变化而变化，每个月的工资数额相对固定。不管是基本工资还是固定工资在法律上没有特别规定，都属于工资。用人单位只要不低于当地最低工资标准即不违法。

2021-12-02 11:19

全场都涨底薪了拿固定工资的会涨吗

全场都涨底薪了拿固定工资的不一定会涨。 国家各地有一个最低工资标准，只要你工资高于这个标准，涨不涨工资需要和单位协商，如果低于这个标准可以要求涨至最新的最低公司标准。基本工资应当是用人单位根据自身工资体系设置的每月最低收入标准。固定工资应当是该员工的工资体系不随公司的生产经营情况变化而变化，每个月的工资数额相对固定。不管是基本工资还是固定工资在法律上没有特别规定，都属于工资。用人单位只要不低于当地最低工资标准即不违法。

2022-08-11 17:21

起诉半年了还没开庭正常吗

起诉半年了还没开庭不正常。从法院立案之日起六个月内应审结。如果你的案件还没开庭，你可以到起诉的法院去询问，并可以要求他们马上排期开庭，这是你的权利。从法院立案之日起六个月内应审结。如果你家的案件还没开庭，你可以到起诉的法院去询问，并可以要求他们马上排期开庭，这是你的权利。《中华人民共和国民事诉讼法》 第十七条 基层人民法院管辖第一审民事案件，但本法另有规定的除外。第一百四十九条人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。

2022-08-12 11:33

起诉半年了还没开庭正常吗

起诉半年了还没开庭，如果受理立案了，一般是不正常的。我国《民事诉讼法》规定：人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结； 人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。如果你的案子适用简易程序审理，那么已经超出正常审理期限了。如果是普通程序审理，一般六个月内审结，当然如果有特殊情况可以延长审理期限，还是一直没有开庭是不正常的，建议咨询立案法院。

2022-12-01 09:51

起诉半年了还没开庭正常吗

起诉半年了还没开庭不正常。从法院立案之日起六个月内应审结。如果你的案件还没开庭，你可以到起诉的法院去询问，并可以要求他们马上排期开庭，这是你的权利。从法院立案之日起六个月内应审结。如果你家的案件还没开庭，你可以到起诉的法院去询问，并可以要求他们马上排期开庭，这是你的权利。《中华人民共和国民事诉讼法》 第十七条 基层人民法院管辖第一审民事案件，但本法另有规定的除外。第一百四十九条人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。