公司给职工购买社保是强制性的规定,必须缴纳,如果不给职工买社保是违法的。《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务,同时也是劳动者的权利和义务。
法律依据
《《劳动合同法》》第三十八条 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。
2024-09-21 10:44
公司不按规定交社保,员工不可以到法院起诉,因为这不在法院的案件受理范围之内。
但是劳动者可以到当地的劳动监察部门进行举报;也可以自行补缴社会保险,而后起诉单位,要求单位返还其中应当由单位承担的社会保险费用。
2025-01-20 11:10
公司不按规定交社保,职工不可以到法院起诉,因为这不在法院的案件受理范围之内。
但是劳动者可以到当地的劳动监察部门进行举报;也可以自行补缴社会保险,而后起诉单位,要求单位返还其中应当由单位承担的社会保险费用。
2025-08-27 11:44
个体工商户交的社保一般不是职工社保。个体户缴纳的社保为灵活就业社保,不过灵活就业社保其实就是缴纳的企业职工社保中的养老险和医疗险,而且,一般来说,缴纳灵活就业社保必须是本地户籍,或者有当地暂住证的才能办理。因此,个体户也可以选择自己缴纳城乡居民社保,也就是新农合。
2025-02-12 10:48
公司不给员工买社保是不合法的,公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。
根据用人单位不办理社保登记违法行为情节的轻重,其应当承担如下法律责任:
1、责令限期改正。
2、罚款。
一旦单位不给办理社保,可以向当地的劳动部门投诉,由政府部门进行检查监督,并责令补缴员工社保。
同时,根据劳动合同法,公司未为员工缴纳社保费的,可以解除劳动合同并支付经济补偿金。
2022-09-23 09:11
低保是由民政部门给予农村贫困家庭发放的生活补助,保障贫困人员的基本生活,而社保是参加工作的人都需要购买的保险。因此,国家虽然并没有明确规定买了社保就不能享受低保,但能买社保的表明自己有固定工作和收入,一般就不再符合低保的条件了。