是原单位没有及时停保,可通知原单位进行停保。员工已经和单位解除劳动关系,那么原单位就应该及时给员工办理社保转移或者停保手续,如果在十五日内单位还未办理停保手续的话,员工可以通知单位办理停保,单位拒绝的话可以向人社局投诉。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查
2020-10-28 18:23
不一定。办理公积金贷款需要满足条件:
1、申请贷款前6个月已按时、足额、连续缴存公积金,并且申请贷款前两年内没有欠缴公积金(不同城市对缴存期限的规定不一样,具体以城市为准);
2、有稳定的经济收入来源和按时还本付息的能力;
3、申请人所购的住房是用于自住的普通住房;
4、申请人是所购住房的房屋权人或共有权人;
2024-09-12 11:17
解除劳动合同还是劳动关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,就应当订立书面的劳动合同。在办理劳动合同解除手续之前,劳动者与用人单位之间的劳动关系仍存在。
2026-07-13 11:47
1、合同终止虽然包括合同解除,但是合同终止不全部是因为合同解除造成的。值得注意的是,当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。
2、合同解除是合同终止的一种形式,合同终止有多种形式,包括履行完毕终止、合同解除终止、混同终止等。合同解除必然导致合同终止,但合同终止不全是因为合同解除导致的。
2022-08-10 10:11
解除劳动合同书写法如下:双方同意于某年某月某日解除劳动合同、工薪及福利同时截止。乙方保证自协议书签订之日起一周之内,按照甲方的相关规定,办理完毕全部的交接手续。为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失,甲方同意支付乙方补偿金多少数额人民币。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
2024-08-21 09:42
劳动合同没解除,如果劳动者需要解除劳动合同证明的,可以在与用人单位解除劳动关系后,要求用人单位提供劳动关系解除证明,劳动者可以打电话到之前的单位人事处叫相关人员帮忙解除劳动合同。如果用人单位拒绝,劳动者可以向劳动监察大队投诉;也可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求企业解除劳动合同关系。