教师是可以经商的。目前《教师法》没有明确的禁止性规定,也就是说从法律层面应该是允许的。但教师和其他从业人员一样,要受到用人单位的一些规章制度的约束。一般来讲,只
单位领导您好:我是_________部门职工叫___________,现与父母一起租住在单位附近的_______小区_____楼____单元___号。因参加工作
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兹证明我单位xxx,于xx年xx月xx日出生,身份证号码:xx,护照号:xx自xx年xx月至今在我单位工作,任职为xx,月收入约为xx元人民币。该人员将于xx年
酒后斗殴,如果不构成犯罪的情况下,按治安管理处罚法处理,如果构成犯罪的,需要承担刑事责任。根据《治安管理处罚法》第九条,对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人
酒后斗殴,如果不构成犯罪的情况下,按治安管理处罚法处理,如果构成犯罪的,需要承担刑事责任。根据《治安管理处罚法》第九条,对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人
职务侵占需在职。【法律依据】《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下
在职职工因病死亡的,单位主要会支付以下赔偿: 1.丧葬费,本企业职工平均工资2个月。 2.一次性救济金,其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。 3.供养直系亲属生活困难补助,企业职工因病或非因工死亡,符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属,每人每月补助标准按企业所在地调整为5类:180元、170元、150元、140元、130元。
事业单位在职不在岗应按照国家公务员和参(依)照公务员制度管理单位中的工作人员(不含工勤人员),旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的,予以辞退。事业单位在职不在岗的情况分别为(1)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归的人员;(2)经单位同意离岗未上班人员;(3)停薪留职人员;(4)不符合有关规定参加脱产学习的人员;(5)因伤残或长期病假不能正常上班的人员;(6)未经上级主管部门批准的机关、事业单位跨区域、跨部门被借用人员;(7)其它情形不在岗的人员。
疫情期间如果公司停工停产在一个工资支付周期内的,不发工资不合法,工资应当按照劳动合同的约定来发放;如果超过一个工资支付周期仍然停工停产的,则不发工资合法,但是需要发放适当的生活费。