如现在还在原企业工作,可以申请;
如不在原企业工作则不可以。
如在原企业工作,
法律依据
《《工伤保险条例》》第二十八条 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。
2023-02-23 14:25
工伤旧伤复发之后,有以下待遇:
1、经鉴定机构的鉴定确为工伤复发的,原伤残部位伤情复发治疗所发生的医疗费用,由工伤保险经办机构按照规定审核支付;
2、情况复杂难以鉴定的,应由用人单位或者工伤人员向鉴定机构提出工伤复发确认申请,并提交相关材料。工伤员工工伤复发后,需要康复治疗的应到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的治疗,符合规定的,从工伤保险基金支付。
工伤是指用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。如果劳动者与用人单位之间就工伤问题产生纠纷的,那么劳动者是可以申请劳动仲裁的。
仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。申请劳动仲裁一般是需要向当地的劳动争议仲裁委员会进行申请的。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。申请书的内容应该包括:1.劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。2.用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。3.仲裁请求和所根据的事实、理由。4.证据和证据来源、证人姓名和住所。5.致送单位名称。并且需要注意的是:劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
所以,当工伤复发之后,你知道应该怎么做了吗!
2024-06-22 13:55
职工发生工伤后用人单位、工伤职工以及工伤职工的直系亲属都有权提出劳动能力鉴定申请。
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
2024-04-11 14:48
工伤职工劳动能力鉴定程序如下:
1、提出工伤鉴定申请。
2、组织鉴定。劳动能力鉴定委员会受理劳动能力鉴定申请后,从医疗专家库内随机抽取3名或者5名专家组成专家组进行鉴定。
3、作出鉴定结论。劳动能力鉴定委员会应根据专家组的鉴定意见,在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。如果有必要,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
4、送达。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
2026-05-16 11:39
因为工负伤、患丧失劳动能力程度鉴定费用,鉴定费由用人单位支付。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2025-02-21 14:20
1、工伤出院几年后旧伤复发仍然可以按照工伤待遇处理。
2、工伤医疗期(停工留薪期)满后仍需治疗的,或者评残后旧伤复发的,继续享受工伤医疗待遇。
需要暂停工作接受工伤医疗的,享受停工留薪期待遇;
3、需要配置辅助器具的,可以按照规定配置,所需费用按照国家规定标准从工伤保险基金支付。