不一定,视具体情况而定。职务侵占是有一定构成要件的,公司用私人账户收款算不算是职务侵占,要依据具体的情况而定,符合构成要件的,就是属于职务侵占。职务侵占罪在客观方面表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,数额较大的行为。
法律依据
《《刑法》》第二百七十一条 【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。 【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
2023-05-24 16:17
职务侵占的立案标准如下:1、公司、企业或其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在5000元至1万元以上的应予追诉;2、对于将本单位财物非法占为己有,实践中一般表现为侵吞、盗窃、骗取等非法手段。构成本罪,必须达到“数额较大”的标准。
2025-08-21 17:13
借着差旅费用不还的,算不算是职务侵占行为,要依据具体的情况而定,如果符合职务侵占构成要件的,可以认定为职务侵占。
职务侵占罪的犯罪构成如下:
职务侵占罪的主体为一般主体,即必须是公司董事、监事或者企业及其他单位中的职工。
也就是说,只限于公司、企业或其他单位的内部人员。
本罪的客体是公司、企业或者其他单位的财物所有权,属于侵犯财产罪的范畴。
本罪的客观方面是:
行为人利用职务上的便利,将公司、企业或者其他单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
本罪在犯罪的主观方面表现为“故意”,即行为人在主观上是直接故意或间接故意。
2022-09-27 14:05
公司用私人银行账户发工资是否涉及逃税,这个不能一概而论,要根据实际情况来判定。如果企业利用私人账户发全额工资,一般情况下企业财务视同“现金”支付工资形式记账,不存在逃税问题。但如果企业发放工资采用“二次工资”形式,即员工工资一部分是对公账户发放,一部分通过私人账户发放,这种情况可以基本断定是在逃税。
2022-09-15 17:29
公司收款用个人账户是很危险,这样做,可能面临承担行政责任、刑事责任、民事责任三方面的法律责任的风险。具体为:一、税法责任。股东从本应收入公司的账的资金转到个人账上,按照我国税法,该行为视为对于股东个人的分红。而股东个人的分红应该缴纳20%的个人股息红利所得税。另外,公司本来有的现金流入,由于股东将本应该入公司账的资金转到个人名下对公司年度报告产生重大影响。二、刑事责任,可能构成的刑事犯罪有职务侵占罪、挪用资金罪、偷税罪。三、民事责任。可能出现企业与个人财产的混同,对外需要承担责任时,可能会导致股东承担无限连带责任。对于客户来说可能面临付了款,却未与公司结清债权债务关系的法律风险。
2025-12-20 10:46
视情况而定:
一、如果发现有转移赃款或是财物的行为,则会调查有关款物的去向,在这种情况下,会查子女的账户;
二、在没有犯罪嫌疑人转移财产的线索前,不会查子女的账户。