2025-02-17 16:52

超过1年未签劳动合同能要求补偿么

倘若用人单位已超过一年仍未与您签署劳动合同，那么请放心，您有权获得相应补偿。 根据相关法律规定，企业需向您额外支付11个月的双倍薪水，且此项福利自工作次月开始算起，直至满一年后截止。

2024-05-09 14:19

工作2年未签劳动合同能要求双倍工资吗

工作2年未签合同，在全国大多数省市，主张二倍工资已经超过仲裁时效，不被法律支持。根据《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》规定，用人单位用工三年未订立劳动合同，视为已经订立无固定期限劳动合同，应当立即补订书面劳动合同，并从用工满一个月的次日起至满一年的前一日止，向劳动者支付二倍工资共计11个月。

2022-08-11 14:27

为什么不能以未签劳动合同主张离职索要经济补偿金

用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者只能主张双倍工资赔偿，不能再主张经济补偿金。 劳动合同法规定了在哪些情形下双方解除或者终止劳动关系时，用人单位需要支付经济补偿金。也就是说，经济补偿金的支付是法定的，如果不属于劳动合同法规定的情形，不能主张经济补偿金。根据劳动合同法的规定，如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以要求用人单位与其签订书面劳动合同，同时主张未签订劳动合同期间的双倍工资；如果超过一年，还可以要求签订无固定期限劳动合同。 如果用人单位与劳动者未签订书面劳动合同，劳动者因此要求解除劳动关系的话，因为这种情形不属于劳动合同法的可以支付经济补偿金的情形，所以，劳动者不能以此为由要求支付经济补偿。

2025-07-25 15:28

2年不签劳动合同能领双倍工资吗

不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2022-09-08 10:04

合同超过2年失效吗

法律没有明确规定合同的有效期，也没有规定合同什么时候失效，合同超过两年是否还有效，则要看当事人是否对合同生效和终止的时间进行了约定，以及合同的权利义务是否还存在。