2020-10-27 18:26

借钱跑了有借条是不是诈骗

不一定是诈骗，借钱不还人跑了，报警公安是要能认定为诈骗的才会立案，一般的借钱案件公安会认为为普通民事纠纷不予立案，要认定借钱型诈骗的，必须有证据证实其借钱原本就不想还，以不还为目的的借钱是诈骗行为，如果他有比较大规模的借钱不还跑路的行为，可以认定为诈骗，或集资诈骗，一般情况下单起的借钱跑路，比较难以认定。 那么只能去法院起诉，对方无法通知到的，法院会进行公告，后面判决后会公告判决，之后就可以申请执行了。

2025-07-31 11:29

诈骗是不是属于刑事案件

诈骗罪属于刑事案件。按照现行刑法的相关规定，行为人诈骗公私财物，其数额达到3000元-10000元以上的应当构成诈骗罪，因此公安机关应当予以立案侦查，之后再由人民检察院立案追诉，最终由人民法院依法审理，予以定罪处罚。 由于我国现行刑法明文规定了“诈骗罪”这一罪名，因此行为人涉嫌诈骗罪的应当经刑事诉讼程序审理处罚，故诈骗罪理应属于刑事案件。

2022-09-21 15:55

pip裁员是不是就不赔偿了

公司裁员应该支付员工经济补偿，员工可以申请劳动仲裁进行索赔。 裁员分为合法裁员和非法裁员，支付的赔偿是不一样的。

2022-09-05 10:45

pip裁员是不是就不赔偿了

具体要看具体的事实和证据情况。裁员分为合法裁员和非法裁员，支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付赔偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。

2022-09-07 09:05

有借条算诈骗吗

有借条是否算诈骗要根据具体情况。 诈骗罪往客观上表现为使用欺诈方法骗取数额较大的公私财物。欺诈行为从形式上说包括两类，一是虚构事实，二是隐瞒真相，二者从实质上说都是使被害人陷入错误认识的行为。且诈骗金额达到3000元，就可以立案了。