劳动纠纷解决需要以下资料：协商解决和调解解决的，准备当事人双方主体资格证明即可；仲裁解决的，准备当事人双方主体资格证明、仲裁申请书、存在劳动关系的证据、与争议事项有关的证据等材料；起诉解决的，准备起诉状、当事人双方主体资格证明、经过劳动仲裁程序证据、支持自己主张的证据等材料。
法律依据：
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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