2025-12-05 15:10

公司歇业员工如何补偿?

按照现行法律法规的规定，若企业暂时停止运营，对于员工工资的支付方式应按照员工的个人薪酬水平，继续支付一段时间。 然而当由于歇业问题需要解雇部分人员时，每位在职员工只要在本公司的工作年限满一年以上者，即可获得相当于基本工资的一整月补偿金；对于服务期超过半年但不足一年的员工而言，此补偿金额将视同为一整年的工资报酬计算；而对于未满半年就被解职的员工，其所应获偿付的工资则为基本工资的半个月。

2020-10-31 16:17

私企歇业怎么办理呢

私企因某种原因需办理停业登记的，应在停业前十五日内持国税局停业批复到办税服务厅"税务登记"窗口申报办理停业登记手续。 办理停业登记所需的资料： (一)停业登记申请书; (二)国税局停业批复; (三)停业前会计报表、纳税申报表、税款交款书; (四)在地方税务分局领购的全部发票、发票缴销单、发票领购簿; (五)《税务登记证》正、副本; (六)单位公章; (七)其他有关资料。

2025-08-27 09:32

疫情期间歇业员工工资怎么办

疫情期间歇业的，员工工资在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。 超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。 职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费。

2025-03-19 14:34

公司倒闭了员工要怎么赔偿

1、公司倒闭了，一般不用赔偿员工，但要补偿员工。 2、补偿的标准则是根据员工在本公司的工作年限，每满一年付一个月的工资； 3、六个月以上不满一年的，按一年计算； 不满六个月的，则付半月的工资作为补偿。

2025-04-16 16:10

公司劝退员工如何赔偿呢

如果公司解除劳动合同存在《劳动合同法》第46条规定的情形的，按照劳动者在单位的工作年限，工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿； 六个月以上不满一年的按一年计算； 不满六个月的支付半个月工资； 违法解除劳动合同的，按上述标准双倍补偿。 其他情形解除劳动合同的，单位不需要支付经济补偿金。