2024-07-19 09:11

医生加班是否适用劳动争议

属于劳动争议。劳动争议是非常普遍的一种民事争议，出现劳动争议时，可以由当事人协商处理，如果协商不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。出现劳动争议申请劳动仲裁时，如果有劳动合同的，一定要提供劳动合同，没有劳动合同的，要提供证明劳动关系的其他证据。《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2024-06-03 14:47

劳动仲裁申请加班费有时效吗

若劳动关系没有终止，劳动仲裁申请加班工资就没有时效； 若终止，则应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

2025-07-02 16:47

想了解一下对于什么争议能申请劳动仲裁

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，以下争议可以申请劳动仲裁： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争。

2024-04-24 11:09

加班费是不是能算到劳动争议发生前一年

加班费的仲裁时效一般能算到劳动争议发生前一年。当事人自知道或者应当知道其权利受损之日起的一年内，可以申请劳动仲裁；如果是在在职期间发生有关劳动报酬的争议，则不受上述限制，但终止劳动合同后，应在一年内提出申请。

2023-05-17 11:03

了解一下春节加班工资如何支付

春节加班工资的计算方式是加班工资基数除21.75乘天数乘300%，春节属于法定节假日，法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。