2024-04-07 11:38

65岁以上是不是受劳动法保护

已经到了退休年龄，并且享受退休待遇的人，是不受劳动法保护的，可以直接向法院以民事诉讼的方式索要报酬。起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

2022-08-09 11:37

65岁以上老人同居规定

民法典婚姻家庭编司法解释规定，老年人在《婚姻登记条例》实施前同居的，符合结婚条件时，无论同居多久，都算事实婚姻。如果《婚姻登记条例》实施后同居的，按同居关系处理。

2022-09-05 09:55

65岁以上老人能否驾驶电动车

我国并没有规定表明禁止65岁以上老人驾驶电动车，所以65岁以上老人是可以骑电动车的。只是因为当人年龄大了以后反应能力会变慢，然后操作也会变得更不顺畅，骑电动车上路容易出事故。为了行动不便的老人安全考虑最好不要在车流如水的马路上行驶电动车。同样的，70岁老人骑电动车是合法的，法律没有限制驾驶电动车最大年龄。

2025-08-23 16:18

没签劳务合同是否受劳动法保护？

劳务关系不受劳动法的保护，劳动关系受劳动法保护。 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。用人单位，是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。 同时，也包括国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系的。劳动者，是指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律或合同的规定，在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人（中外自然人）。

2022-09-06 09:04

在校生受劳动法保护吗

利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。 这里实习生的身份是学生，而学生以完成学业为主要任务，不是以打工获取劳动报酬为生，不以就业为主要目的，因而不具备劳动法意义上的劳动者身份。 因此，如果不以就业为目的的勤工俭学，培训型实习，可以不视为劳动关系，不受劳动法调整，但是对于在校生已经达到法定劳动年龄，且在用人单位为今后在该单位就业进行考察了解的就业型实习，用人单位应当与其订立劳动合同，双方的关系受劳动法的调整，劳动者的工资不应低于当地最低工资以及转正后工资的80%。