在工地受伤,分以下情形赔付;属于侵权人造成的,侵权人支付人身损害赔偿项目;属于工伤,用人单位和工伤保险基金分别支付工伤赔偿项目;属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的,用人单位支付全部工伤赔偿项目;其他。
法律依据
《《中华人民共和国社会保险法》》第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
2024-04-29 11:04
在工地上受伤骨折,工地不管,可以自己申请工伤认定,在此期间的工伤保险待遇由工厂支付;经过工伤认定,存在残疾、影响劳动能力的,可以申请劳动能力鉴定;经过劳动能力鉴定,向工厂和工伤保险经办机构分别要求支付工伤赔偿项目。
2024-02-02 10:50
车祸致人受伤的赔偿如下:1、医疗费,按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算;2、误工费,当事人有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算;无固定收入的,按照交通事故发生地国营同行业的平均收入计算;3、住院伙食补助费,按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。交通事故起诉程序有哪些1、原告向人民法院递交起诉状、副本及相关的证据;2、人民法院接受原告提交的文件、材料,进行审查,符合条件的予以立案;3、法院将原告的起诉书副本送达被告;4、被告作出书面答辩;5、开庭审理;6、法院做出判决。
2025-08-27 11:53
劳动者在工地上受伤老板不管,如果属于工伤的,劳动者可以依法自己申请工伤认定和劳动能力鉴定,依法享受工伤保险待遇;属于侵权,受到人身损害的,可以直接找侵权人索赔,用人单位存在过错的,也可以要求用人单位赔偿。
2022-08-11 10:27
在工地上干活受伤了,老板不管的,可以通过起诉的方式维权。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
2022-09-20 15:43