厂里加班多的可以向劳动监察大队举报或者向劳动仲裁委员会申请仲裁处理。
我国法律规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;
因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
法律依据
《《劳动争议调解仲裁法》》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
2025-11-07 17:20
厂里超时加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
2026-06-25 10:14
厂里超时加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
2025-01-14 09:32
厂里加班多的可以向劳动监察大队举报或者向劳动仲裁委员会申请仲裁处理。我国法律规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
2022-09-19 10:03
匿名举报公司强制加班的举报方式如下:
1、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理;
2、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报;
3、致电给当地的劳动局询问;
4、找到当地劳动局网上投诉的网址,提交资料进行匿名投诉。
2024-08-28 15:51
举报加班是有用的。
如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉。
法律规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。