2025-03-30 09:40

员工在工伤期间可以和公司解除劳动合同吗

员工发生工伤后除存在过失性辞退情形外，用人单位不得随意解除劳动合同。 但劳动者可以自愿解除劳动合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 用人单位违法解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。

2024-12-23 15:22

员工在工伤期间能和公司解除劳动合同吗

员工在工伤期间是可以和公司解除劳动合同的。员工可以以协商一致或者提前书面通知用人单位等方式来与公司解约；如果员工被鉴定为七级至十级伤残的，还可以依法获得解约后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

2025-02-20 14:36

工伤认定期间公司可以和员工解除劳动合同吗

被认定为工伤但鉴定不构成伤残等级的职工，虽然不应享受工伤伤残职工的待遇，但是仍可以享受工伤待遇。 工伤但没有鉴定有伤残等级的职工，当其劳动合同到期时，用人单位可以与其终止劳动合同。 如果劳动合同未到期，单位解除劳动合同，则应该承担违约责任。

2025-12-12 14:38

公司可以在职工病假内解除劳动合同吗

职工患病，在规定的医疗期内，公司不得解除劳动合同。公司违法解除劳动合同，职工可以要求继续履行劳动合同，也可以要求公司依照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2025-05-10 13:57

单位在职工工伤鉴定期间可以解除劳动关系吗

在等待鉴定结果期间公司是不能跟伤者解除劳动合同的，但是伤者可以主动申请离职。 在鉴定结果出来之后，公司能否跟伤者解除劳动合同，以及解除合同之后的一次性伤残医疗补助金以及一次性伤残就业补助金得根据受伤劳动者的伤残等级确定。