在职的职工死亡后家属可以领取的有:
第一,丧葬补助费,该费用由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费。
第二,抚养费,该费用由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费。
第三,死亡职工的直系亲属还可继承养老保险个人账户资金的余额。
法律依据
《《中华人民共和国社会保险法》》第十七条 参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
2025-02-28 17:26
丧葬费是指受害人在交通事故、医疗事故中死亡或工亡,死者的近亲属为办理丧葬事宜支出的费用,一般来说包括运尸费、火化费、购买骨灰盒的费用、骨灰盒存放费用以及雇请丧葬人员所花费的劳务费等。
2024-06-03 14:42
1、员工死亡后,如果就赔偿问题产生争议的,由员工的家属代替死亡员工申请劳动仲裁,维护员工合法权益。
2、根据法律规定,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2022-09-03 09:16
如果非因公死亡,根据《社会保险法》第十七条 参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。
因为其他人造成死亡的,可以向造成侵害的人要求赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》
国家机关工作人员及离退休人员死亡,一次性抚恤金发放标准调整为:烈士和因公牺牲的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
普通职工因工作造成死亡的,丧葬补助金标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。2、配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。3、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
2022-08-09 10:47
2025-04-29 19:37
依据我国现行的《社会保险法》中的相关法律条款,自然死亡或者疾病原因导致的过世的员工个人账户额的养老金(以下简称“个人账户养老金”)具有严格的强制储蓄特征,该款项专属于员工本人所有,在他们离世(无论在退休前还是退休后)之际,他们的家属都有权继承这笔款项。
对于那些因病或是非本职工作意外去世的员工而言,他们的亲人将有资格获得丧葬补助金与遗属抚恤金这两项额外福利。
需要注意的是,丧葬补助金与遗属抚恤金同样是在职员工享受基本养老保障的一部分。
首先,让我们来了解一下丧葬补助金。
这是指员工在死后用于安葬逝者并处理相关事宜的专项补助费,目前全中国境内尚未制定统一的适用金额标准。