我们必须明确指出,公司采取停薪留职之措施不仅违反法定法规,而且无异于是一种侵权行为。停薪留职是让某些员工能够在适当地暂停工资支付且保持雇佣关系不变的情况下离开工作岗位,这需要通过用人单位与该员工之间依法订立的协议来实现。在此过程中,双方需明确约定停薪留职期间各自享有的权利以及承担的义务。
然而,值得强调的是,我们目前所了解到的关于停薪留职的相关法律规定有一个重要前提条件,那就是只有当员工提出书面申请,并且得到所在企业的批准之后,申请者才能够合法地享受这项待遇。
法律依据
《企业职工带薪年休假实施办法》第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。
2024-12-10 17:20
1、公司停薪留职是不合法的。目前国家出台的关于停薪留职的规定的前提是员工个人申请,经企业批准后申请人才会停薪留职。
2、同时企业停薪留职人员与用人单位依然是劳动关系,受《劳动法》的保护。如果说公司确实不景气的,是可以采取申请裁员的方法。
2025-08-07 14:09
公司停薪留职不合法。
停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。
目前国家出台的关于停薪留职的规定的前提是员工个人申请,经企业批准后申请人才会停薪留职。
2025-09-25 16:49
公司停薪留职不合法。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。
目前国家出台的关于停薪留职的规定的前提是员工个人申请,经企业批准后申请人才会停薪留职。
2022-08-12 11:21
贷款转借是否合法是要根据当时的具体情况来判断的。如果转借人只是恰巧将贷款的钱借给别人,不是故意以此种方式盈利,那么就不构成违法犯罪。但如果转借人将贷款的钱借给别人时,是故意以此种方式盈利,那么就构成了违法犯罪。我国相关法律规定,具有下列情形之一的,人民法院应当认定民间借贷合同无效:(一)套取金融机构贷款转贷的;(二)以向其他营利法人借贷、向本单位职工集资,或者以向公众非法吸收存款等方式取得的资金转贷的;(三)未依法取得放贷资格的出借人,以营利为目的向社会不特定对象提供借款的;
2026-03-11 17:01
以租代征土地不合法。以租代征将征地补偿款包装成土地租金、是对合理拆迁补偿的逃避,其不具备农用地转用审批手续和征收集体土地手续,行为属于违法。而所谓的“以租代征”实质就是规避土地用途管制制度,规避农用地转用的总量控制制度,规避农地转为建设用地的土地收益分配制度,直接进入市场的一种行为。违反土地利用规划和土地利用计划管制,规避农地转用和征地依法审批、规避依法缴纳新增建设用地有偿使用费、规避依法缴纳征地补偿费和安置补助费,以出租(承租)、承包等方式,用农民集体土地搞项目建设的行为。