2022-09-20 09:55

劳务派遣员工被辞退找谁赔偿

劳务派遣员工被辞退由劳务派遣单位进行赔偿。 劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。法律规定，劳务派遣单位存在法律规定的情形，与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的，应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2022-10-17 15:37

劳务派遣员工被辞退有赔偿吗

劳务派遣员工被用人单位辞了有赔偿。劳务派遣员工与一般劳动者一样，拥有同等权利，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，单位是需要支付经济补偿金或赔偿金的。

2021-12-20 10:06

劳务派遣员工被辞退有赔偿吗

劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。 《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。

2025-01-03 09:23

劳务派遣人员档案怎么办

关于对劳务派遣员工档案的管理工作，我们一直在积极落实以下几项细则： 首先，我们会在规定时间内，为每位派遣员工妥善办理人事档案的接转手续，以确保相关资料的完整性和准确性； 其次，针对新招聘的派遣员工，我们也会及时协助他们完成招工备案所需的各项手续，让他们能够顺利入职； 此外，针对需要在外务工的员工，我们还可以接受委托，代理其办理各式各样的证件，使各位员工在外的合法权益得到保障； 再者，按照相关政策规定，如果有必要，我们将负责提供并代办包含在档案中的材料证明手续； 最后，当派遣协议即将期满时，我们会按照用工单位及派遣员工的实际需求，协助他们完成档案的续存或者转移，尽可能地提供周到、全面的服务。

2025-04-09 17:57

劳务派遣职工被辞退有赔偿吗?

劳务派遣员工被辞退后，是否获得赔偿具体分为两种形式： 1、如果是用人单位无故辞退劳务派遣员工，劳务派遣员工会获得赔偿； 2、如果是劳务派遣人员严重违反用人单位的规章制度，或者严重失职给用人单位造成重大损害的，被劳务公司辞退不需要赔偿。 劳务派遣中用工单位违反法律规定，解除被派遣劳动者劳动合同的，由劳务派遣单位、用工单位共同承担连带责任。