劳动合同不需要去劳动部门办理备案手续。
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同无须劳动局备案盖章。不过有的地方劳动管理部门要求要进行备案,但是这不影响签订劳动合同就生效的后果。
法律依据
《《劳动合同法》》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2026-08-06 08:25
集体合同需要去劳动部门备案。
按照相关法律规定,用人单位和职工签署集体合同的时候,用人单位需要将合同报送劳动部门,让劳动部门备案登记。
集体合同是指企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。
2022-10-17 09:46
劳动合同单位所在地的区县级劳动局可以备案。
根据《劳动合同法》规定,国务院劳动行政部门,负责全国劳动合同制度实施的监督管理。县级以上地方人民政府劳动行政部门,负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。县级以上各级人民政府劳动行政部门,在劳动合同制度实施的监督管理工作中,应当听取工会、企业方面代表,以及有关行业主管部门的意见。
2026-08-20 17:14
在建设局业务收文窗口直接办理,凭备案受理回执领取办理结果。
合同备案是单位提供相关资料通过一定的流程进行的,通过合同备案流程进行的备案有利于合同的履行,同时对于合同双方的约束具有了更严格的法律效力,也能更好地维护合同双方的权益,在发生合同纠纷的时候有利于合同的争议解决,不同的合同有不同的备案要求。
2025-08-23 16:36
劳动合同不用去劳动局备案。用人单位与劳动者协商一致签订或者变更劳动合同,在文本上签字或者盖章后即可生效。用人单位与劳动者必须履行已经生效劳动合同规定的义务,未履行的对方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁维权。
2022-08-23 10:35
“劳动合同去劳动合同单位所在地的区县级劳动局就可以备案。
劳动合同备案办理流程:
1.按属地原则,分级管理原则,用人单位向当地的人力资源与社会保障局提交资料。
2.用人单位提交营业执照、组织机构代码证、录用登记手续和劳动者与其他劳动单位不存在劳动关系的证明、用人单位与劳动者签订劳动合同书(一式两份)。
3.人力资源与社会保障局劳动关系科审查后,在劳动合同书上加盖“劳动合同备案”专用章。
4.用人单位和劳动者各执一份,劳动合同生效。”