根据我国现行法律法规《工伤认定办法》之相关规定,若在职员工在其工作期间以及该范围之内遇到意外事故,则可向所在地的劳动行政管理部门进行申报,通常所提到的就是地方性的人力资源与社会保障局。
在此情况下,若是由用人单位负责申报工伤认定的话,那就必须在意外事故发生之日起的30个自然日内提交申请;然而,如若受伤员工希望亲自进行工伤认定申请,那么这名员工应当在事故发生且能够知道具体事实后的一年以内向上述劳动行政管理部门递交申请。
法律依据
《《工伤保险条例》》第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。 作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。 社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。
2026-03-23 10:13
工伤认定的法定行政机构,是社会保险行政部门。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,依法向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定的申请。
2024-06-03 14:43
申请工伤认定应填写《工伤认定申请表》,并提交以下申报材料:
(1)受伤害职工的居民身份证;
(2)用人单位营业执照或组织机构代码证复印件或工商注册登记信息;
(3)受伤害职工初诊门诊病历;
(4)医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书,或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);
(5)职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明。
2025-10-31 10:55
根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的。
2024-07-02 16:30
工伤认定申请的期限根据申请主体的不同有所不同,具体情况如下:
一、如果是用人单位申请认定工伤的,申请期限为自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内。
二、如果是工伤职工、其近亲属或者工会申请认定工伤的,申请期限为自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内。
2024-08-27 10:06
根据《工伤保险条例》第十八条的规定,工伤认定提出申请应当提交的材料有:工伤认定申请,表包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况;职工与用人单位存在劳动关系的证明材料;医疗诊断证明或者诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。