2024-06-12 10:56

用工单位应该对劳务派遣员工履行什么义务

劳务派遣中的用工单位需要履行以下义务： （一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护； （二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬； （三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇； （四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训； （五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。

2022-08-11 09:06

用工单位可以直接给劳务派遣人员发工资吗

用工单位不可以直接给劳务派遣人员发放工资。劳务派遣工的工资，应当由派遣单位发放。 虽然，法律并未禁止经派遣单位与用工单位协商，由用工单位代发工资。但是，职工实际享受的应发工资是缴纳社会保险费的基数，劳务派遣中，是由派遣单位缴纳社会保险费，用工单位代发工资不利于社会保险费的缴纳。

2022-08-10 11:42

用工单位可以直接给劳务派遣人员发工资吗

用工单位不可以直接给劳务派遣人员发放工资。劳务派遣工的工资，应当由派遣单位发放。 虽然，法律并未禁止经派遣单位与用工单位协商，由用工单位代发工资。但是，职工实际享受的应发工资是缴纳社会保险费的基数，劳务派遣中，是由派遣单位缴纳社会保险费，用工单位代发工资不利于社会保险费的缴纳。

2022-08-12 15:02

用工单位能因疫情将被派遣劳动者退回吗

用工单位不能因疫情将被派遣劳动者退回。根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的规定，用工单位不得以出现《劳动合同法》第四十条、四十一条规定的情形，将新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者或者因政府采取隔离措施以及其他紧急措施导致不能提供正常劳动的人员中的被派遣劳动者退回劳务派遣单位。

2025-09-10 14:44

劳务派遣中的用工单位需要承担义务吗？

劳务派遣中的用工单位需要承担义务，具体如下：执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；连续用工的，实行正常的工资调整机制。