可以,不服劳动仲裁结果可以在拿到仲裁书后十五天内起诉。诉讼程序的启动是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼后启动的程序。诉讼程序具有较强的法律性、程序性,作出的判决也具有强制执行力。劳动争议诉讼,是处理劳动争议的最终程序,它通过司法程序保证了劳动争议的最终彻底解决。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2026-01-05 13:48
可以,不服劳动仲裁结果可以在拿到仲裁书后十五天内起诉。
诉讼程序的启动是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼后启动的程序。诉讼程序具有较强的法律性、程序性,作出的判决也具有强制执行力。劳动争议诉讼,是处理劳动争议的最终程序,它通过司法程序保证了劳动争议的最终彻底解决。
2026-01-29 09:42
发生劳动争议不能直接提起诉讼。
劳动者与用人单位产生争议的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
对仲裁裁决不服的,当事人可以自收到仲裁裁决书的十五日内向人民法院提起诉讼。
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
2024-12-16 11:31
劳动仲裁后还能提起法律诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条
规定,当事人对劳动争议调解仲裁法第四十七条
规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;
期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
2025-05-10 14:33
根据法律规定对劳动仲裁裁决不服在十五日内可以提起诉讼,具体规定如下:
1、自收到劳动仲裁裁决书十五日内可向人民法院提起诉讼。
2、但有例外就是,对于一裁终局的案件,用人单位只能自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决,不能起诉;
3、非终局裁决:可自收到劳动仲裁裁决书十五日内可向人民法院提起诉讼。
2025-05-27 17:22