2025-09-15 17:08

工伤认定申请流程有什么

工伤认定程序： （一）符合工伤认定申请条件的，劳动保障行政部门予以受理。对工伤认定申请材料不齐全的，告知补齐。不能提供工伤定点医疗机构初次诊断、工伤职工与单位存在劳动关系证明和认定工伤必需的证明材料的，劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请。 （二）劳动保障行政部门对材料齐全、证据可靠的，应在30日内做出是否工伤的决定。 （三）劳动保障行政部门做出的工伤认定决定以书面形式通知单位、工伤职工或其亲属、经办机构。 （四）对劳动保障行政部门作出的认定通知有疑义或不服的，可自收到通知书之日起60日内向上级行政机关申请行政机关申请复议，或者三个月内向人民法院提起行政诉讼。

2026-05-19 16:42

工伤认定的流程和赔偿项目主要有哪些

事故发生或被诊断、鉴定是工伤起的30天内，单位要向社会保障行政管理部门，递交工伤认定申请书和证据材料。 社保部门审查申请材料，材料齐全，符合条件的，社保部门会受理申请，开展认定调查，并按具体情况决定是否进行现场调查。 社保部门在正式受理认定申请起60天内，会做出认定结论，在20个工作日内送达单位和职工。

2025-02-07 14:17

工伤申报流程有哪些

工伤申报流程是：申请人持相关文件、证明，例如工伤认定申请表、伤者身份证和工作证等，到人力资源和社会保障局提交申请，填写工伤申请书。人力资源和社保局在对材料、证明进行审查，材料不全的需要补办材料，审查合格后相关工作人员将申请书上报，并将结论告知申请人。

2024-05-21 14:35

工伤鉴定有哪些流程

1、职工发生，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 2、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 3、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供决定和职工工伤医疗的有关资料。

2022-08-12 14:04

工伤认定情形有哪些

工伤认定情形有这些：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到意外伤害的等。