2025-02-28 11:47

劳动法加班费规定有何

劳动法加班费规定如下： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2024-04-23 10:35

加班应当如何支付工资呢

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2022-08-09 16:23

申请重新鉴定的法律依据是什么呢

申请重新鉴定的法律依据：根据《司法鉴定程序通则》 第三十一条，有下列情形之一的，司法鉴定机构可以接受办案机关委托进行重新鉴定： （一）原司法鉴定人不具有从事委托鉴定事项执业资格的； （二）原司法鉴定机构超出登记的业务范围组织鉴定的； （三）原司法鉴定人应当回避没有回避的； （四）办案机关认为需要重新鉴定的； （五）法律规定的其他情形。

2022-08-22 11:55

离婚补偿标准的法律依据是什么

针对重婚造成离婚的，离婚损害赔偿多为精神损害赔偿。在精神损害赔偿的标准上，过错方的经济能力是参考的重要标准。有配偶者与他人同居的，无过错方也可以要求精神损害赔偿。实施家庭暴力导致离婚的包括人身损害赔偿、财产损害赔偿、精神损害赔偿。精神损害赔偿的标准是根据造成损害的实际情况来确定赔偿数额的。

2026-03-21 10:54

国家规定加班费如何支付

用人单位安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应当按照下列规定支付加班工资： （一）在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资； （二）在休息日安排工作的，应当安排同等时间的补休；不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资； （三）在法定节假日安排工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。