2022-09-01 13:48

公司找理由辞退我该怎么办

公司找理由辞退劳动者的，那么劳动者可以通过以下的3种方法来解决。 如下：1、去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁；2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩期。开庭审理，双方调解，调解不成仲裁委下达裁决书；3、向人民法院提起诉讼。 公司找理由辞退实际上是用人单位违反规定解除劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 但如果员工出现了以下几种情形，公司可以单方面解除劳动关系，比如员工试用期被证明不符合录用标准的；员工严重违反公司规定的；存在严重失职、营私舞弊的；与其他单位有劳动合同，对完成本公司任务造成影响的；被追究刑事责任的。

2024-08-06 10:18

被辞退跟中介签的合同怎么算

得看合同是怎么约定的。劳务派遣公司将员工派遣到用工单位后，对于出现何种情况可以被退回，以及是否需要承担违约责任，目前的法律法规还没有相应的规定，这主要依据双方在《劳务派遣协议》中进行的约定。 通常情况下，符合约定条件退回派遣工时，用工单位不需支付任何补偿。不符合退回条件的，派遣工有权要求恢复用工关系。此外，无论派遣工是哪一种情况被退回的，都不等于派遣公司就有权将其辞退，他们必须在符合法定解除条件时才能实施解除。

2022-09-16 11:33

中介找工作被骗怎么办找哪个部门

找工作被骗了不应该找哪个部门去投诉，应该及时向公安机关报警，该行为是犯罪行为，如果金额较大达到三千元以上构成诈骗罪，公安机关会立案调查，及时向公安机关提供证据。 可以先通过向工商部门投诉的办法解决。投诉电话12315。 如果该企业或者个人涉嫌诈骗犯罪，可以立即通过短信、微信、信函、互联网等形式向公安机关报案。或者亲自到当地公安机关所在地报案解决。最简单的办法就是拨打110报案解决。如果构成诈骗罪的公安局会予以立案。不构成犯罪的也会告知投诉的方式。

2022-09-21 09:46

被公司口头辞退怎么办

1、用人单位口头辞员工不具有法律效力，员工应继续按时上下班，避免公司以无故旷工的理由造成自己维权困难。 2、保存好自己正常工作、考勤、劳动合同等证据。 3、依照法律规定，用人单位辞退员工，应当出具书面的材料并办理相应的手续，但由于部分用人单位管理制度的不规范或逃避应承担的法律责任，在辞退员工时，并不出具书面材料，亦不办理相应手续，只是由管理人员口头通知员工已被辞退。此种情况下，员工可向基层劳动部门投诉，要求基层劳动部门处理。一般而言，劳动部门会与用人单位联系并了解情况，进行相应的处理。 4、员工可根据劳动管理部门的处理结果再决定是否申请仲裁。员工亦可直接申请仲裁，要求相应的待遇。

2022-09-28 09:27

被公司违法辞退怎么办

劳动者被公司违法辞退，可以要求与公司继续履行原劳动合同；如果劳动合同已经不能履行的或劳动者不愿履行的，则可以要求公司向其支付赔偿金。双方协商不成的，劳动者可依法申请调解或申请仲裁。根据我国相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。