2024-11-15 09:13

员工辞职要履行哪些手续

劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续的，用人单位应予以办理。

2024-05-13 11:08

职工辞职要提前多久

如果劳动者是在试用期内想离职，那么劳动者需要提前三天告知所在的单位，解除劳动合同； 如果是已经过了试用期，办完转正手续的正式职工，那么劳动者需要提前三十天，并且以书面的形式通知所在的单位，才能解除劳动合同。 劳动法赋予了劳动者单方面解除劳动合同，也就是劳动者在行使自己的解除权的权利。但是劳动者需要提前通知所在的单位，避免造成单位的经济损失。

2023-03-03 16:03

销毁秘密文件，资料要履行什么手续

国家秘密载体销毁需要以下程序，机关单位与企业秘密文件销毁程序可参照执行： 1、销毁秘密载体，必须要履行清点、登记手续，经机关、单位的主管领导批准，严禁私自销毁。 2、销毁时要确保秘密载体的内容无法还原。销毁磁介质、光盘等秘密载体，应当彻底销毁，必要时采取粉碎、烧毁或化学腐蚀等方式进行。 3、销毁秘密载体时，应当有有关人员在场监销，并由监销人员和销毁人员共同签名，禁止将秘密载体当作废品出售。 4、秘密载体必须送保密工作部指定的单位销毁。（一般单位或企业没有指定的单位，确保执行以上三点即可） 销毁有以下规定： 1、销毁秘密载体，应当经本单位主管领导审核批准，并履行清点、登记手续。 2、销毁秘密载体，应当确保秘密信息无法还原。销毁纸介质秘密载体，必须使用符合保密要求的碎纸机销毁；送造纸厂销毁的，应当送保密工作部门指定的厂家销毁，并由二人以上押运和监销。 3、销毁磁介质、光盘等秘密载体，应当采用物理或化学的方法彻底销毁。 4、禁止将秘密载体作为废品出售。 5、用于记录秘密载体收发、使用、清退。销毁的登记簿，必须由保密员妥善保管。 根据我国《保守国家秘密法》第三条的规定，国家秘密受法律保护。一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保守国家秘密的义务。任何危害国家秘密安全的行为，都必须受到法律追究。 综上所述，你的问题有得到解答吗！

2025-12-19 20:34

单位辞职办理什么手续

1、离职之前要提出书面辞职申请书，交代辞职的原因； 2、确定辞职后，将辞职申请书交给领导签字批准，签字完成后，将辞职申请书交给人力资源部留档； 3、通常辞职要在前一个月提出申请，并且等领导安排人员做好工作交接； 4、核对债务，归还资料、办公用品、车辆等物品并做好记录； 5、签合同的员工辞职，公司会下发解除劳动合同书。

2025-03-18 14:09

试用期辞职和正式职工辞职程序是什么

职工离职流程是职工在办理离职手续时需要按部就班的一个程序，一般来说，职工离职流程是由单位或企业自行制定的； 职工只需按照公司制定的职工离职流程进行操作便可与用人单位解除劳动关系，在约定的条件下获取相关经济补偿。 但是，劳动者离职应当提前通知用人单位，试用期提前三天，正式工提前三十天。