1.10级工伤除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外,
2.还赔付一次性伤残补助金7个月本人工资作为一次性伤残补助金;
3.如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法律依据
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2025-05-28 15:29
当事人因工受伤,治疗后经工伤鉴定,认定为10级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2024-07-25 09:43
根据相关规定,若被评定为工伤十级伤残,则需要给予伤者一次性的伤残补助金,数额等同于七个月之本单位员工薪资。
此项所涉及到的“本人工资”,乃是由本单位的工伤职工按其在受事故伤害或患职业病前的十二个月中,平均每月缴纳给本单位的工资数额为准。
如若该职工本人的工资,超出了当地居民的社会平均工资的三倍以上,便以当地居民社会平均工资的三倍作为计算依据;反之,如果该职工本人的工资低于当地居民的社会平均工资的六成以下,也同样会选用当地居民社会平均工资的六成来作为计发依据。
2024-09-10 09:59
1、十级工伤按以下标准赔偿:一次性伤残补助金为7个月的本人工资;在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;解除或者终止劳动合同后,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;其他。
2、工伤待遇审核时在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后,向社保递交申请后下达的。主要资料有:工伤待遇审核申请表、医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单、工伤认定书和本人身份证复印件。
2025-07-25 15:29
1、十级工伤按以下标准赔偿:一次性伤残补助金为7个月的本人工资;在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;解除或者终止劳动合同后,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;其他。
2026-06-24 15:37
十级赔偿金金额是多少
根据相关法律法规,对于十级工伤的赔付标准如下:
首当其冲的是一次性的伤残补助金,在十级伤残范畴下,应按照劳动者自身月平均工资的7个月进行发放;
其次,依据工伤保险条例,对于十级伤残程度解除劳动合同的劳动者,可以享受到一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金,该两项津贴的具体额度将视各地政策具体规定而有所不同;接下来便是残疾赔偿金部分,数额计算方式为用受诉法院所在地的该地区上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入作为基数,然后以20倍这个基数来获取赔偿金额,最后再乘以百分之十;关于医疗费方面,将会按照实际产生的费用进行报销,这其中涵盖了住院期间、康复训练阶段以。