公司倒闭,不需要支付赔偿金,需要支付经济补偿金。经济补偿标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算,支付一个月工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2024-06-20 10:40
公司倒闭,不需要赔偿员工,只需要补偿员工。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-08-17 10:45
公司倒闭经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2025-08-21 15:59
对于在雇佣关系存续期间仅服务了短短三个月却遭到解约的雇员而言,如果是由于违约而导致的结束合作关系,那么公司应当承担起相应的法律责任,向该雇员支付相当于一个月份薪资的补偿费用或继续诚意履行双方的劳动契约;若雇佣关系的终结成因属基于无过失性的原因,例如经济裁员等,则公司亦应按照相关规定给予雇员半个月工资的经济补偿费用;然而若是因为员工自身存在过错而最终招致解约,那么作为雇主的公司并不需要对此作出任何赔偿行为。
2022-08-08 11:39
8级伤残工伤鉴定赔付标准是:
1、工伤保险基金以十一个月的本人工资为标准支付一次性伤残补助金;
2、工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金;
3、用人单位支付一次性伤残就业补助金。
《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:八级伤残为11个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2024-10-10 10:46
随着城镇化步伐的加快,对农村地区的征地是越来越多了,那么对农村土地补偿标准的确定就显得非常重要。征收了农村居民赖以生存的土地,就需要对其作出相应的补偿。农民征地补偿标准是多少钱,因为农村土地的类型非常的多,所以土地的类型不同,补偿的标准也不同。征收土地需要迁移铁路、公路、高压电线、通讯线、广播线等,要根据具体情况和有关部门进行协商,编制投资概算,列入初步设计概算报批。