社保只有三险是违法的。用人单位应当依法为劳动者缴纳五险。
《社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
法律依据
《社会保险法》第五十八条 “用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”不购买社会保险造成无法享受相关的社会保险待遇,不应由其承担来抗辩,是不成立的。
2022-08-10 10:16
五险包括养老险、医保险、失业险、生育险、工伤险,一金指公积金,五险是强制需要缴纳的,其中养老险、医保险、失业险由个人和公司共同承担,生育险、工伤险
由公司承担,所以对于个人来说只需要缴纳三险,其余两险由公司缴纳。
根据我国《劳动法》第72条中规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”同时根据《社会保险法》企业必须给职工参加“五险”。
所以现在的三险也被称为城乡居民保险,五险被称为职工保险。
2024-05-29 14:55
五险变三险是因为在社保的缴纳中,由用人单位进行生育保险和工伤保险的缴纳,个人不需要承担,只有养老保险、医疗保险和失业保险需要个人和单位共同参与缴费,所以参保人在查询社保缴纳信息时,一般只显示参保人参与缴纳的三种险种的相关数据信息。
根据法律规定,我国建立了社会保险制度,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2022-08-09 09:29
2022-08-09 09:52
2022-08-22 14:16
灵活就业社保包含养老保险和医疗保险,失业保险。三险并不是完全由工作单位缴纳,而是由本人和单位共同缴纳,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%。对于没有在公司单位上班的灵活就业者来说,可以选择自行缴纳灵活就业社保,但是只能交养老险和医保,而且需要自己承担所有的保费缴纳责任。此外,缴纳灵活就业社保,还要求参保人有当地户籍,不过很多地方只要有当地居住证的话,也是可以办理灵活就业社保的。