2022-09-16 14:35

临时工身体疾病谁负责

临时工在上班时间突发疾病，单位应该承担临时工的治疗责任。 一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系，不同于雇佣关系，由于双方当事人在损害的发生上均无过错，故适用公平原则，即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。劳动部办公厅《对的复函》（劳办发[1996]238号）规定：《劳动法》实施以后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。

2026-10-13 14:11

外包临时工受伤谁负责

为了保障外包工人的权益，我们明确指出责任归属： 即先用工单位及派遣单位将共同承担其伤害责任。 关于是否应列为工伤有如下几种情况： 首先是因工作原因导致的伤害； 其次是工作相关的准备或结尾阶段遭受伤害； 再者是由于履行工作职责遭受的暴力等意外事件；还有就是因工作而患上了职业病；以及因为工作性质需要外出，结果导致伤害或是失踪； 最后是上下班路上遭遇非个人主责的交通事故或地铁、客船、火车事故中的伤害。 以上种种都是受到法律和行政法规保护的，应该被认定为工伤的表现形式。

2022-08-09 08:54

慢性疾病住院有没有二次报销

可以。

2022-09-16 14:47

临时雇工突发疾病死亡赔偿

临时工在上班时间突发疾病，单位应该承担临时工的治疗责任。 一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系，不同于雇佣关系，由于双方当事人在损害的发生上均无过错，故适用公平原则，即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。劳动部办公厅《对的复函》（劳办发[1996]238号）规定：《劳动法》实施以后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。

2025-02-12 15:22

工伤住院突发疾病死亡如何算

工伤住院期间突发疾病死亡的话是算工伤的，根据《工伤保险条例》第十五条第一款的相关规定，如果单位的工作人员在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的话，可以向所在的单位报工伤。