2022-08-12 09:57

超出 50 周岁的女工能否被认定为工伤

超出50周岁的女工，未领取养老保险待遇，有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；其他。

2022-09-14 09:40

工伤认定被撤销 康复费用谁承担

工伤认定被撤销，康复费用自己承担。不属于工伤的，就不能要求用人单位承担赔偿，工伤职工尚在停工留薪期内且伤病情相对稳定或旧伤复发并经确认具有康复价值的，可以进行工伤康复，由用人单位、工伤职工或其直系亲属，在申请工伤认定时提出工伤康复申请，同时提交相关医疗检查资料。 参加工伤保险的工伤职工，工伤康复期间住院的伙食补助及工伤康复机构为工伤职工康复所需符合相关规定的费用，由工伤保险基金支付，未参加工伤保险的工伤职工发生上述费用的，由用人单位支付。

2025-06-06 17:21

非法加班 能认定工伤吗

非法加班能认定工伤。只要员工符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的情形，就应当认定为工伤；与加班没有关系。

2024-10-12 10:27

临时工能否认定为工伤

如果临时工符合法定的情形，且与用人单位同时具备下列条件的，劳动关系成立，能认定为工伤：用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

2023-02-18 15:33

保证合同是（ ）? 主合同 从合同 原合同 附件

保证合同是从合同。 保证合同是为保障债权的实现，保证人和债权人约定，当债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时，保证人履行债务或者承担责任的合同。 根据我国民法相关规定，保证合同是主债权债务合同的从合同。主债权债务合同无效的，保证合同无效，但是法律另有规定的除外。 那么什么情况下，保证人需要承担责任呢？ 一、存在以下情形时，一般保证人需要承担责任： 1、债务人下落不明，且无财产可供执行； 2、人民法院已经受理债务人破产案件； 3、债权人有证据证明债务人的财产不足以履行全部债务或者丧失履行债务能力； 4、保证人书面表示放弃本款规定的权利。 二、连带责任保证的债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时，债权人可以请求债务人履行债务，也可以请求保证人在其保证范围内承担保证责任。 综上所述，保证合同是从合同，签订保证合同之后，保证人就需要承担相应的法律责任，所以说，在日常生活中，无论你与对方的关系有多好，都尽量不要为其担保，以免以后产生不必要的纠纷，您了解了吗？