2022-09-05 09:32

3个月不发工资可以要求赔偿吗

3个月不发工资可以要求赔偿。只要用人单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么拖欠工资就属于违法行为。我国《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。 单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察部门进行投诉调解，如果投诉无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。

2022-08-23 15:30

公司3个月不发工资了怎么办?

公司拖欠3个月工资不发的属于违法行为，这边建议劳动者可以选择向劳动行政部门投诉，也可以选择直接申请劳动仲裁。根据我国相关法律规定，劳动争议纠纷采取仲裁前置，劳动者在申请劳动仲裁后，如果对仲裁结果不服的，才可以向法院起诉。公司拖欠3个月工资不发的，劳动者可以与公司协商，也可以请工会或者第三方共同与公司协商解决争议。协商不成的，可以向调解组织申请调解，调解不成的再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2025-09-10 08:48

3个月不发工资要辞职吗

可以辞职，也可以要求支付经济补偿金。 工资纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷，而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。用人单位未按时支付工资的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。

2024-05-13 13:58

打人轻微伤3个月不处理可以吗

过了3个月未处理，可向上级反映，也可以行政诉讼。轻微伤不构成刑事案件，没有刑事责任、只有行政责任和民事赔偿责任。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。

2022-08-10 14:57

租房合同只签3个月可以吗

租房合同可以签3个月。只要是双方的真实意思表示，且不违反法律即可。 除了签订合同时要注意时间之外，签订租房合同还应注意下列事项： 1、双方当事人的情况，合同中应写明出租人和承租人的姓名及住址等个人情况； 2、住房具体情况、具体位置； 3、住房用途； 4、租赁期限； 5、房租及支付方式。