2024-08-27 11:04

擅自离职社保如何办

如果是擅自离职的，原公司一般就不会继续交社保了，会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。 一、社保自己缴纳流程： 1、个人只能够自己缴纳医疗保险还有养老保险，其他的不能够自行缴纳，必须是入职之后才能缴纳其他的保险。 2、个人只需要到自己户口所在地的社保经办机构，带上个人身份证、个人户籍所在地的委员会或者是村委会的证明还有一寸照片等资料缴纳即可。 二、社会保险应当按照以下方法缴纳： 1、劳动者通过用人单位购买社会保险的，应当由用人单位代扣代缴，用人单位代扣后，应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人； 2、劳动者自愿参加社会保险的，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

2025-10-24 11:24

在原公司离职后社保如何办

辞职后的社保是可以办理转移的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，续保费用也是由新单位承担。如果原工作单位参保地与现工作单位参保地是同一地区的，不需要办理迁移手续，你原单位在你离职后，就会在参保地社保局申报减员，你把原社保号报给新工作单位办理社保工作人员，他们会帮你办理社保续缴手续，并不影响你的累计缴费年限。 如果新单位在异地，就要自己到原单位所在区域的社保局办理社保卡转出，再到现单位所在区域的社保局续保。也有可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心咨询一下。

2024-07-02 14:27

员工擅自离职怎么处理？

员工擅自离职，用人单位应当以书面形式送达通知书，限定员工在指定是时间内回公司上班，并提出如限期内不上班的处理措施。当员工擅自离职达到可以辞退的标准时侯，用人单位应当将解除劳动关系的事宜公开，并以书面形式送达离职通知书给员工，通知其办理交接工作以及离职手续。

2024-09-28 11:23

职工擅自离职如何赔偿公司损失

因劳动者擅自离职给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。 经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2023-02-28 11:13

自己如何办社保啊？

也就是你户口所在地，到社保局拿申请表格，填写登记好后，每月要按时缴费，如果三个月没缴费，就会被消名。《社会保险费征缴暂行条例》第七条；《工伤保险条例》第二条等法律法规定用人单位依法参加社会保险是其强制义务。也就是说用人单位必须参加社会保险，不参加社会保险的行为是违法的。现在缴保险费都是银行代扣的，如果你现在居住在异地，只要去户口所在地提交申请表格登记好后，然后保证缴费的银行帐号有足够的钱让社保扣除，你也可以每月将保险费打到银行帐号上都可以。如果你以后需要迁居到异地，可以向原户口所在地的社保局提出异地转移申请，申请出具一份异地转移养老保险关系通知书。内容包括：新的参保地的社保地址、联系方式、开户行地址、账户号并加盖社保章。然后拿此证明到原参保地办理其相关手续，原社保会将养老保险个人账户中的费用全部汇入到新的社保中心的账户中。以后的社保就在新的城市领取了。 缴费单位违反有关财务、会计、统计的法律、行政法规和国家有关规定，伪造、变造、故意毁灭有关账册、材料，或者不设账册，致使社会保险费缴费基数无法确定的，除依照有关法律、行政法规的规定给予行政处罚、纪律处分、刑事处罚外，依照本条例第十条的规定征缴；迟延缴纳的，由劳动保障行政部门或者税务机关依照第十三条的规定决定加收滞纳金，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处5000元以上20000元以下的罚款。 综上所述，你的问题有得到解答吗！