1、用人单位自鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;提交工伤认定申请表等资料;
2、社会保险行政部门作出是否受理决定;根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实;
3、自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2024-11-06 10:52
1、用人单位自鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;提交工伤认定申请表等资料;
2、社会保险行政部门作出是否受理决定;根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实;
3、自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
2024-09-21 13:44
按照正常程序进行工伤认定。程序如下:
1、先由用人单位或者职工一方依法向社会保险行政部门提出工伤认定的申请,提交相应的材料;
2、然后由该行政部门决定是否受理;如果决定受理的,及时作出决定,并将决定书送达职工一方和用人单位;
3、最后抄送给社保经办机构,如果不予受理的,则书面告知申请人理由。
2025-08-31 08:43
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定,劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。鉴定伤残等级应当综合考虑以下因素:医疗依赖;器官损伤;功能障碍;生活自理障碍;其他。
2025-02-18 09:41
1、工伤鉴定流程有三个步骤,分别是工伤认定,劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。
2、工伤认定申请既可由用人单位提出,也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同,申请的先后顺序也不同。
3、用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出,遇有特殊情况,经劳动保障部门同意,可以适当延长。
4、用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织才可以提出。但是提出时间从事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起不得超过一年。
2025-07-25 09:41
不是的。
劳动者可能以为只有认定为职业病,就构成工伤。
这个认识是错误的。
并不是说构成职业病,就一定可以被认定工伤。
构成职业病享受工伤待遇的前提是:
认