关于工伤纠纷案件的审理时间长度,需根据实际情况而定。若事故双方能在友好协商的基础上获得共识,决定由用人单位向受害者支付工伤赔偿金,那么最快便可在商谈之后立刻取得实效;但若无法达成共识,用人单位有意拒不履行相应的赔偿责任,那么此事项所需处理周期将会延长,短则数月,长则可能达两年或者更久之久。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2025-03-21 16:28
依据我国相关法律法规,处理劳动争议的仲裁程序通常在45个自然日内完成,如其中一方可提出上诉,则需更进一步延长等待时间。
具体而言,法律明文规定对于劳动仲裁案件的审理,必须从劳动争议仲裁委员会正式受理仲裁申请之日算起,在45个营业日内结案。
若案情复杂需延长时间,则须得到劳动争议仲裁委员会的主任批准,并以书面形式告知有关当事人,同时,延期期限不得超过15个自然日。
若逾期未能做出裁决,当事人有权依法向人民法院提起诉讼,即该劳动争议事项将由人民法院进行审理。
换言之,倘若用人单位接受并执行劳动仲裁决定,通常情况下,只要在45个自然日内,劳动者便可收到应支付的款项。
2022-09-28 10:48
不同的情况,有不同的时间。一般情况下民法院收到起诉状,经审查,认为符合起诉条件的,在七日立案;认为不符合起诉条件的,在七日内裁定不予受理。1、第一审普通程序简易程序
人民法院适用简易程序审理案件(一个审判员独任审理案件),应当在立案之日起三个月内结案。
2、第二审程序
二审立案:二审人民法院应当在收到第一审人民法院移送的上诉材料及案卷材料后五日内立案。第二审人民法院立案时发现上诉案件材料不全的,应当在两日内通知第一审人民法院,第一审人民法院在接到通知后五日内补齐。
审限:按第二审程序审理对民事判决上诉的案件,期限为三个月,特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长三个月。审理对民事裁定上诉的案件,期限为三十日。
2022-08-09 11:32
2024-05-09 14:22
工伤打官司属于行政争议案件的,一审普通程序的审限是六个月,适用的是简易程序,则审限为45天;属于劳动争议案件的,适用劳动仲裁前置,仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决,对仲裁裁决不服起诉,适用普通程序的审限一般为六个月,适用简易程序的审限为三个月。
2022-08-09 14:21
打官司的时间取决于具体情况。一般情况下民法院收到起诉状,经审查,认为符合起诉条件的,在七日立案;认为不符合起诉条件的,在七日内裁定不予受理。简易程序三个月,普通程序六个月作出一审判决,二审一般三个月作出判决。根据我国相关法律规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起6个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长6个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。第一百六十一条还规定人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起3个月内审结。