2022-10-17 09:31

劳动法规定试用期多久

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，对于不同期限劳动合同的试用期时长，其具体规定如下：1、期限为三个月以上一年以下的合同，约定的试用期不应超过一个月；2、对于期限为一年以上三年以下的合同，试用期不应超过两个月；3、对于三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不应超过六个月。且同一用人单位与同一劳动者之间，只能对试用期进行一次约定。

2024-09-24 10:05

新劳动法关于试用期的规定有什么

试用期的规定：根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

2024-06-21 13:56

新劳动法对试用期的规定有哪些

劳动法关于试用期的规定主要有以下几点： 1、劳动法规定试用期最长不得超过6个月。根据劳动合同期限的长短，将试用期细化。具体规定是： 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 3、为遏制用人单位短期用工现象，不能所有劳动合同都可约定试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

2024-04-08 11:12

一般用人单位对新职工的试用期是多久

要看具体情况。 用人单位的试用期一般是一个月，并且劳动合同约定期限在三个月以上不满一年的； 如果劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 如果三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

2024-05-18 14:04

新劳动法关于职工罚款的规定

新劳动法怎样规定对做错事的职工罚款。〈劳动合同法〉对做错事的职工，没有明确约定处罚条款的，按现行的规定，用人单位不得对职工进行处罚的，没有